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改革开放以后,我县农村经济发展迅速,面貌日新月异,随着改革的推进,特别是党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标,对农村党员干部也提出了更高的要求,而纵观全县农村干部队伍现状,还存在诸多不尽如意的地方,主要有以下几个层面的问题:
第一层面的问题:一是村两委班子团结、战斗力强,但发展经济缺乏经验,谨小慎微,不敢大搞特色经济,怕“树大招风”,怕担风险,怕失败,怕群众埋怨。二是村两委班子团结、战斗力强,但工作只停留在应付上级工作安排,做好日常工作上,发展经济思路不清晰,割裂群众工作与经济工作的关系,“经济戏”光闹台,不愿唱,不会唱。三是班子不团结,内耗大。缺乏自我调控能力,不能及时消化班子内摩擦和不协调现象,疲于应付日常工作,无暇顾及经济工作。四是班子内部没有形成合理的年龄结构、知识结构、智能结构和气质结构,思想不统一,各个成员的自然优势不能通过互补转化为整体优势。
第二个层面是村干部个体问题:一是干部不读书、不学习,政策、理论水平低,不能与时俱进,没有能力干。二是工作上攀比,你不出力,我不出汗。三是不负责任,忙于酒桌、饭桌,“做天和尚撞天钟”。四是骄字作怪,摆官架,卖官腔,不愿干。五是个人主义严重,个人欲望没得到满足,嫉贤妒能,虚着干。六是一些动机不纯的人,入班子拉帮结派,兴风作浪,拨弄是非,倒着干。
第三个层面是群众自身问题:文化水平不平衡,因循守旧,固步自封,工作难做,不能与时俱进,部分农民道德品质下滑,国家意识、集体意识、社会公德意识淡化。
上述三个层面的问题,有其深厚的历史根源和新时期复杂的国际国内及社会形势,主要原因有以下七个方面:
一是封建思想残余,根深蒂固。干部“官本位”思想严重,唯我独尊,不愿在发展农村经济方面下力气,同时农民的小生产意识较浓,小富即安,不思进取。二是未能根本摆脱计划经济政策思想阴影,不能用市场经济理论知识思考和分析问题。三是农村干部有畏难情绪,目光短浅,不能正视发展中问题,过高估计困难,只求稳,不求发展,不能积极主动调查研究,寻找工作切入点。四是改革开放使一部分人富裕起来,东西差距,城乡差距,农村贫富差距逐渐拉大,部分干群心态失衡,人际关系日趋复杂。五是改革开放不断深入,世界多极化,经济全球化和我国加入WTO,社会主义的世界观、人生观和价值观受到资产阶级政治思想观念的渗透和侵蚀,动摇了部分干群的共产主义信念。六是近几年农村党员队伍大幅度增加,其中一些进入村两委班子,由于生在改革开放年代,尽管经济意识较强,思想比较开放,思维活跃,但却欠缺戒骄戒躁、谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风和为人民服务的公仆意识。七是配备村干部的工作思想不严谨,只偏重“经济能人”,或偏重家族大、兄弟多、拳头硬的人进村班子,而忽略他们的负面影响。
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,为实现这一目标,当前我们应从以下几个方面着手,提高农村干部队伍整体服务水平,开创工作新局面:
㈠与时俱进,强化培训学习,提高村级党员干部队伍整体素质。党的十六大提出:“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。面对政策理论水平、业务水平、依法行政水平及致富能力的不平衡问题,我们要积极结合农村的现状,强化对农村党员干部的素质教育。教育思路是:贯彻一条主线,即“三个代表”重要思想贯穿党员干部培训学习始终;树立两种观念,即终身教育观念和学习工作化、工作学习化的观念;提高四项水平,即提高政策理论水平、业务水平、依法行政水平和为民致富水平。主要开展五个方面的培训学习工作。一是集中学习,村干部除坚持二、五学习日外,每天上班前学习1个小时的政策法规及上级文件精神,并做好笔记,写好心得体会。组干部及党员实行每月一次政策和法制教育,并集中分组讨论与交流。二是走出去,请进来,促进信息、技术的交流。三是积极参加各种培训活动。①积极组织村干部参加上级主管部门的业务培训班,提高业务水平。②参加农广校学习。③加强后备干部和入党积极分子的培训。解决了人才断层问题。四是对村支书、主任实行“充电”式学习,强力灌输“十六大”精神、“三个代表”思想和科技文化知识,增强政治敏锐性,提高执政水平和服务水平,增强分析问题,解决问题的能力。五是选择好两个载体。首先以“党员干部集中教育活动”为载体,抽调机关干部广泛开展集中教育与调研活动,“重温入党誓词”,宣讲“三个代表”重要思想和十六大精神,宣传新时期党在农村的政策法规
,学习省《计划生育条例》、《民法》、《税费改革试行办法》等。发扬理论联系实际的作风,克服了官僚主义和形式主义,改进了干部作风,培养和锻炼了干部,促进了各项工作上档次、上水平。其次以“科技书屋”为载体
,开展“读书活动”,鼓励、引导干部群众多读书、读好书,广泛撒播科技火种,以燎原之势,燃起群众科技致富的大火。
㈡放下官架,俯首为仆,甘当孺子牛。当好公仆必须廉政。第一要破除消极思想和糊涂认识,一是正确认识干部队伍中的不正之风和腐败现象,多看主流,展望改革开放二十年来发展中所取得的辉煌成就,多学习先进模范,先进典型,树立廉政反腐的信心和勇气。二是树立正确的人生观、价值观,敢于“吃亏”,消除不捞白不捞、不占白不占的思想,“私心不破,公心不立”,难成人民的公仆。三是消除请客送礼、行贿、打通关系才能办成事,才能发展,才能搞活的思想,强化党性锻炼,实事求是,扎实作风,靠党的方针政策、靠决策、靠巧干、实干搞活。第二要廉洁自律。“一屋不扫,何以扫天下”,干部率先垂范,以己正人,反之,只能狐狸骂鸡,“言者谆谆,听者藐藐”,难以服众,没有号召力。我们要管好自
己,管好亲属,不贪不占,不拿不借,不吃不喝,不收不受,大事讲原则,小事讲风格,有大局意识,整体观念,乐观地看待得失问题,“有所为有所不为,有所得有所失”,工作上出政绩,能取得绝大多数人的信任和敬重。油坊店乡赵店村支书杨树业,当村干部二十多年来,一身正气,两袖清风,从不接受吃请,不贪占便宜,办事公道,不仅自己能把一碗水端平,而且对村组干部要求严格,村组的各项财务开支、计划生育、宅基地划分及其它各项工作都能在群众会上讲清楚,做到公开、公平、公正,不合理的、群众反对的坚决纠正,取得了群众的理解、支持和拥护。“公生明,廉生威”,赵店村每年都很顺利地完成各项工作目标任务,现为省“五好”支部。第三要克服官僚主义,正确行使权力,真正为群众掌好权,用好权,作为村组干部是群众直接选举产生的,要珍惜权力,负起责任,“甘为孺子牛”。牢固树立权力就是服务的观念,权力就是责任的观念,权力就是奉献的观念。第四要乐于清贫,克服享乐主义。
㈢转换角色,装满农民的钱袋子。在新形势下,农村干部要赢得广大群众的信任和支持,归根结底取决于能否团结和率领他们致富奔小康。一是与时俱进,创新思路。农村税费改革把村组干部从繁琐的“催收”工作中解脱出来,要及时适应新的形势,转换角色,把农民推向市场转为组织引导农民闯市场,让农民致富转为带领农民致富,向农民收钱转为千方百计让农民赚钱,发展订单农业、生态农业,打造绿色农业,提高农产品市场竞争力,由生产难卖产品转为生产品质好、科技含量大、效益高的产品,以农民增收统揽农村工作全局。二是打牢农业基础,树立用工业思维发展农业的理念,调整农业结构。实现农业粗放式经营向集约化,规模化转变,单一种植向农业产业化、生态化、标准化转变,发挥资源优势、市场经济手段和科技创新力量,巩固老特色──优质小麦、优良花生、优质西瓜、优良生猪生产,创立新特色──生态农业、绿色农业。三是克服畏难情绪,正视困难,立足优势,树立信心,升温加压,抢抓机遇,以农招商,基地招商,促进东西部资金、技术、信息、人才的合作与交流。抢抓政策性资金西移机遇,实施项目带动战略,争取项目,争取资金。四是克服困难,迎难而上,推进城镇化建设。五是更新用人观念,大胆使用经济型人才。坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的方针,积极开展“三双”工程、“四级示范”工程,实施典型引路,人才带动,基地带动。
㈣坚持解放思想,实事求是路线,以调研找出路。首先要敢于实事求是。革除私心杂念,不掩盖、不扭曲事实,不贪图名利,不阿谀奉承,不唯上、不唯书、不唯己、只唯实;坚持原则,办事公道,刚正不阿;不遮丑,勇于批评与自我批评;不怕吃亏,人云亦云,不随波逐流。其次,善于实事求是,克服主观主义,大兴调研之风。“没有调查,就没有发言权”,通过调查研究,掌握新情况,解决新问题,明确新思路,开创新局面,实现主客观的统一。现在,我县的农村干部生在农村,长在农村,天天和群众打交道,但实际上思想沟通很少,群众想什么、盼什么、要什么,并不十分清楚,对如何增强班子与群众战斗力、凝聚力,如何理顺干群关系,如何挖掘优势,发展经济,显得软弱无力。只有深入农户,深入田间地头,调查研究,才能弄清情况,吃透问题,把准脉搏,理出符合实际,正确的发展思路。江泽民同志曾讲过,把群众赞成不赞成、拥护不拥护、答应不答应作为决策的出发点。所以,我们要认清形势,牢牢抓住发展第一要务,与时俱进,实事求是,大兴调研之风。
㈤转换思维,人治变法治。大多数村干部成长在计划经济时代,尽管经历了改革开放二十年的洗礼,思想解放,政策性强,经验丰富,转换快,有开拓意识,敢打敢冲,但仍摆脱不了时代的阴影,一切“我说了算”。而对新形势新任务,往往感到“老办法不管用,新办法不会用”。这就要求改掉老办法,老手段,创造新方法,实现“人治向法治”的转变。首先实现自我为主向民主的的转变。随着农民群众民主意识和政策法律意识的不断增强,搞好农村工作必须用民主的方法,放弃“官本位”思想,进行换位思考,遇事同群众多商量、多沟通,要尊重多数群众的意见,以诚心换真心,“身入”群众,“心”入群众,取得群众的理解、支持和拥护。其次,实现“捂着盖着”向“摊着凉着”的转变,做到公开、公平、公正,“打铁还靠自身硬”,“无私则正,无欲则刚”,顺民心,得民意,工作起来就得心应手,势如破竹。第三,对于计划生育、税费征缴、街道、村庄治理等工作中的难点问题,改变简单粗暴的工作方式,寻求法律途径解决问题。
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